毕丽荣律师 VIP2018-04-09 13:35

这是要按照鉴定结果来处理的

 王景林律师 VIP2018-04-09 13:52

必要时可以劳动仲裁解决。

 吴健弘律师 VIP2018-04-09 16:08

你好，属于工伤的话，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

 陈汝杰律师 VIP2018-04-11 09:34

建议工伤认定，对伤残进行鉴定，如果厂里不赔，你完全可以申请劳动仲裁要求赔付，详情可来单咨询

先申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

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先申请工伤认定。

先申请工伤认定。

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