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我是一名实习生，由于还没毕业，我与公司签订了实习协议，实习日期是2017
我是一名实习生，由于还没毕业，我与公司签订了实习协议，实习日期是2017 我是一名实习生，由于还没毕业，我与公司签订了实习协议，实习日期是2017.8.14到2018.8.14，实习协议里面明确规定：1.甲乙双方协商一致可解除协议。2.实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求，或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。公司现在想辞退我，想让我直接走，我应该如何维护自己的权益？我与公司签订的实习协议是否具有法律效益？急急急！！！
问题状态：已过期
提问人：达美（北京－海淀区）
提问时间：2018-04-03 17:42
提问人：达美（北京－海淀区）
提问时间：2018-04-03 17:42
已有10位律师回答了该问题
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁的。
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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以 起诉
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去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协议有效
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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