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本人在哺乳期间，公司处于停工状态，员工基本上已解散，但现在公司无提出解雇
本人在哺乳期间，公司处于停工状态，员工基本上已解散，但现在公司无提出解雇 本人在哺乳期间，公司处于停工状态，员工基本上已解散，但现在公司无提出解雇。上周主动与相人负责人谈补偿方安，对方便以此认为系主动辞职，要求按工龄的百份之七十赔偿。请问这做情况应该怎处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-02 13:49
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-04-02 13:49
已有4位律师回答了该问题
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协商，，，看是否能接受
追问：请问如果被公司主动提出辞退，除了每年一月的工龄补偿外，还有其它补偿？我现在还在178天产假期内。 -
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好。协商不成申请劳动仲裁维权。
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协商不成申请劳动仲裁维权。
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