劳动纠纷
公司对于超生员工的产假问题
公司对于超生员工的产假问题 我们公司的一个女员工要生第三胎了 是超生， 因为要有2个月的产假 ，公司考虑替换掉她，请问公司怎么做才会不违反法律规定呢？
如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？
如果公司考虑留下她，在这2个月里，公司需要支付她工资么？
问题状态：已过期
提问人：wesley……（福建－福州）
提问时间：2012-11-08 17:03
提问人：wesley……（福建－福州）
提问时间：2012-11-08 17:03
已有4位律师回答了该问题
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公司无权这样处理。
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怀孕期间不能解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁。
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公司的行为存在违法，可以申请仲裁
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