劳动纠纷
录用已到法定退休年龄，不享受退休待遇的员工，该签什么合同？
录用已到法定退休年龄，不享受退休待遇的员工，该签什么合同？ 公司录用已到法定年龄，女性超过52周岁，但因社保缴纳未满15年，现自行缴纳自由职业，待缴满后领取大龄失业金直至55周岁退休。公司现在录用她，但根据规定，非管理岗位超过50岁不能为其缴纳社保，合同该签劳动合同，还是劳务合同，不缴纳社保公积金等，有什么增加特别条款说明吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：huangl……（上海）
提问时间：2018-03-30 15:32
提问人：huangl……（上海）
提问时间：2018-03-30 15:32
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照当地社保局的规定来办理的
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按照合同办理
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已到法定退休年龄的，签订劳务合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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签订劳务合同。
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签订劳务合同，如需代拟合同可来电
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劳务合同，双方属于劳务关系。
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