工伤赔偿
工伤员工停薪留职期内社保由谁缴纳？
工伤员工停薪留职期内社保由谁缴纳？ 我司有位工伤员工，已经不在医疗期内了，所以现在是不给她发工资了，我就想问下现在她的社保该怎么缴纳，是由公司承担呢还是由她本人承担。如果停止不交，对后续工伤费用的申报会不会有影响？
问题状态：已过期
提问人：jojosu……（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-06 12:01
提问人：jojosu……（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-06 12:01
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由公司和她本人按比例承担。如果停止不交，对后续工伤费用的报销有影响
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停工留薪期最长12个月，双方缴纳
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由公司和她本人按比例承担。
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可以要求她来上班，对申报有影响的。
追问：在不解除合同的情况下，且她已经不在工伤医疗期内，如果她还以不舒服为理由不来上班（嘴上说不舒服但也不提供医院的证明），一直耗着，公司这方有没有权利与其终止劳动关系，或是提起仲裁？回答：可以终止劳动关系。 -
由单位缴纳。
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