老板欠我工资4000 我拿了他的东西 值2000 后果会怎么样?
后果是老板会报警,建议及时返还,通过合法途径索要,包括申请劳动仲裁维权
应以合法手段索要工资,你的行为可能构成盗窃。
老板可能会报警,建议返还。
老板拖欠工资你可以申请劳动仲裁,通过正当途径维权。但你私自拿走老板2000元物品涉嫌盗窃罪,应当承担刑事责任。 我的补充: 2012-11-06 09:10
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
您好!建议尽快返还公司,然后就拖欠工资的问题去劳动监察大队投诉。
涉嫌盗窃或者职务侵占罪,建议及时返还。
于你不利,不如向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
您好,你不改那他的东西,属于侵权,建议把东西还给对方,你可以到当地的劳动局申请仲裁,要求拖欠的工资以及拖欠工资的经济补偿金。
建议通过法律途径解决
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。