谭海波律师 VIP2018-03-22 10:55

收集证据，及时申请工伤认定，可以委托律师代理

 张鸿律师 VIP2018-03-26 15:08

那就起诉解决，要求雇主承担

收集证据，及时申请工伤认定

先申请工伤认定。

申请工伤认定

你好，事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。
    因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题：事故是什么时候发生的？有没有交警介入事故了？你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗？车辆有做过鉴定吗？鉴定结论是机动车还是非机动车？车速有鉴定过吗？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
    如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

你好，如果是工伤的话，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

收集证据，及时申请工伤认定

收集证据，及时申请工伤认定，可以委托律师代理