劳动纠纷
工作不到6个月,无签订任何劳动合同,无正当理由辞退。
工作不到6个月,无签订任何劳动合同,无正当理由辞退。 我与今年6月12日进入公司,无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月,但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾,擅自主张头口辞退我,现工作已基本交接完毕。我手中有手机拍照的考勤、工作牌,工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:shamob……(河南-漯河)
提问时间:2012-11-05 16:42