1、如果是公司无故辞退您，可以按工作年限一年主张一个月的违法解除劳动关系赔偿金；
2、这得看是什么时候签的合同。如果超过法律规定期限，主张双倍工资差额，不予支持。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可以向公司要求索赔，协商不成，可以申请劳动仲裁，或申请免费的法律援助之类的，具体可以来电咨询。

可以向公司要求索赔，协商不成，可以申请劳动仲裁

公司涉嫌违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张赔偿金，按你的工作年限，一年补二个月工资。如有问题，可以电话联系律师。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

公司的做法是不合法的，你可以要求公司给你补偿或赔偿。

单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。