关于辞职赔偿 由于工资和工作原因与老板发生争执，写辞职申请（辞职原因写的是公司裁员）老板签名后看过内容，立即吧辞职申请书撕毁，并且要求员工从新写，员工无奈（写上个人原因），由于公司没有和员工签合同，（从2008年4月开始道2008年12月），员工还可以要求双倍工资赔偿吗？
    还有就是没有签合同，刚进公司时和老板谈好的工资，后来老板以员工做错事情，没有达到老板的意愿不按照谈好的工资支付，这样合法吗？（员工有发生争执后的录音为证）请问律师录音能做证据索要以前谈好的工资吗？谢谢，急急急