龙宇涛律师 VIP2018-03-12 11:44

您好，不合法

你好，不符合，可以要求单位出具具体的原因，如果是不合理的原因那么可以去劳动局投诉或是申请仲裁。

可以向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁

可以向劳动局投诉或者依法申请劳动仲裁

你好，不合法，可要求全部发放

你好，在任何情况下企业克扣工资都是不合法的

你好，如果公司无正当理由克扣工资可以向劳动局仲裁。

你好。不合法。

根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣员工工资，因此您可以到当地仲裁委员会申请仲裁，可以要求用人单位支付拖欠的工资，也可以主张解除劳动合同，一次性结清工资并支付相应的经济补偿金，经济补偿金按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的计算半个月工资，工作满六个月不满一年的按一年算。

不合法。