劳动纠纷
工作未满1年，单位未交社保，现在辞职了，能要求补偿吗
工作未满1年，单位未交社保，现在辞职了，能要求补偿吗 我是2011年11月12号进的一家公司，公司未交社保，今年10月23号离职了，单位说退未交的社保钱，但要扣掉20%，如不同意，也可以补交社保，但要个人也交一年来应该的部份，我现在不想要社保，想让单位全额退，单位不同意， 我现在还没找到工作，如果告他们的话可以有别的补偿吗，如失业金之类的。
问题状态：已过期
提问人：xuyour……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-10-31 18:57
提问人：xuyour……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-10-31 18:57
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求经济补偿
-
单位是否签订了合同吗？
-
社保，单位和个人分别按照法定比例分担。
-
1、如果你是以单位未缴纳社保辞职的，单位应当支付你一个月工资作为补偿。
2、缴纳社保是单位和个人的法定义务，单位补偿你80%的方案如你不嫩接受，你可以将自己应当缴纳的个人部分交到单位，单位一起补缴射吧。
3、没有失业金。 -
交社保，长远来说，对你自己有利。个人承担的比例较小
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位长期不安排工作 现在申请辞职，能否要求补偿金？ 3个回复
- 工作了17年，社保只卖了7年，现在达到退休年龄，但领不到养老金。可否要求单位补缴9年？ 5个回复
- 我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职， 5个回复
- 我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 7个回复
- 单位工作10多年,没缴纳社保,现在要辞退我，该怎么补偿 4个回复
- 单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿 4个回复
- 在一家单位工作了十几年，现在自己辞职了请问单位有补偿吗 4个回复
- 我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿 5个回复
