协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询：136-20977-360，吕助理。，

你可以联系律师，律师协助维权。有需要，可约见

一、你现在要做的工作是收集证据证明劳动关系。
二、只要证明了劳动关系，工资拿回来的问题就不大了。
三、没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

可以去申请劳动仲裁    详情请的咨询

可以去劳动部门投诉或伸请仲裁，你也可委托律师帮你操作。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你工作期间的工资也可以要回。

可以要求支付工资。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。