公司应该发放工资

1、《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月28日施行）第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、如果你是城镇户籍，公司应当为你缴纳生育保险，你享受的产假期间由生育基金发放生育津贴。

3、公司的说法不合法。

公司应当支付工资。

应该发放工资

单位应当支付工资

公司做法不合理，应给予发放工资，如果单位拒绝发放可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。