合同纠纷
我和现单位it部门签订了三年工作合同。然后在工作一年之后，调到了传媒部门，并没有再签任何协约
我和现单位it部门签订了三年工作合同。然后在工作一年之后，调到了传媒部门，并没有再签任何协约 我和现单位it部门签订了三年工作合同。然后在工作一年之后，调到了传媒部门，并没有再签任何协约。如今想辞职。公司规定是提出辞职一个月后才能离职。可我想提前一周（5个工作日）走，老总不同意。说要走法律程序。请问我该怎么办？我会赔偿设什么吗？
问题状态：已过期
提问人：太阳饼（北京）
提问时间：2018-03-06 12:37
提问人：太阳饼（北京）
提问时间：2018-03-06 12:37
已有10位律师回答了该问题
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您好，提前30天递交书面辞职申请，30天后可自动离职。
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您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。原则上来说自己辞职没有补偿。
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你好，需要人社局投诉
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您好，30天后可自动离职.原则上来说自己辞职没有补偿
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提前30天 申请辞职
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您需要参考如下法条和公司主张解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。原则上来说自己辞职没有补偿。
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提前30天递交书面辞职申请
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