其他
您好，在有加班可以调休和年休假的情况下，单位未与我们商量也未进行通知就强制用年假折抵了请假的天数
您好，在有加班可以调休和年休假的情况下，单位未与我们商量也未进行通知就强制用年假折抵了请假的天数 您好，在有加班可以调休和年休假的情况下，单位未与我们商量也未进行通知就强制用年假折抵了请假的天数，现还有剩余加班未结清，请问我们可不可以主张支付未休年假的报酬？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-03-06 07:57
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-03-06 07:57
已有10位律师回答了该问题
-
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
劳动仲裁
追问：仲裁请求是支付加班费还是年假报酬？ -
建议，申请劳动仲裁
-
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
-
劳动监管部门投诉解决。
-
您好，您可以主张您的加班费，协商不成申请劳动仲裁
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你好，如果协商不成建议申请劳动仲裁
-
都可以
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我们这边有这么个情况。我们是做房屋中介的，去年跟房东租了房子并且签了合同可以进行转租 0个回复
- 律师，您好！被美容院强制消费这种情况，我向消协投诉，他们也过来人对我们进行调解 4个回复
- 我们的单位上班时间是24小时需要熬夜的，所以怀孕不能上的，那这种情况可以请假吗 3个回复
- 您好！我们单位为了查人员在岗情况，让领导拿着他们的私人手机对我们进行拍照 3个回复
- 您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同 1个回复
- 您好，我们单位没和我们员工商量就把通知1贴：卫生没打扫干净的罚10元 2个回复
- 您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢 3个回复
- 你好！我们单位现在有个规定，单位交了十年以上的保险可以享受十年的带薪休假 0个回复
