劳动纠纷
有什么办法能拿到工资又能辞职的？
有什么办法能拿到工资又能辞职的？ 有什么办法能拿到工资又能辞职的？
没有签合同，因为那工厂实在是让人受不了，三番两次找上级辞职，上级已我表现不好为由不管我辞职的事情。特求助 有什么办法能拿到应该得到的工资然后辞职走人？
没有签合同，因为那工厂实在是让人受不了，三番两次找上级辞职，上级已我表现不好为由不管我辞职的事情。特求助 有什么办法能拿到应该得到的工资然后辞职走人？
问题状态：已过期
提问人：524978……（广东－汕头）
提问时间：2012-10-30 22:28
提问人：524978……（广东－汕头）
提问时间：2012-10-30 22:28
已有2位律师回答了该问题
-
合同期内提前一个月书面通知，试用期内提前三天通知即可。不能克扣工资。
-
如果在一个月内没有签合同，那么可以直接要求解除劳动关系，并要求厂方支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期辞职什么时候能拿到工资？ 2个回复
- 主动辞职，单位欠8月份的工资不发，能用什么有效的办法拿回应有补偿？ 2个回复
- 我实习两个星期要辞职什么时候能拿到工资？ 0个回复
- 我主张要最后一个月的工资？我要为这主张的证明些什么？才算是证据明确，拿到我想要的钱？ 3个回复
- 我在夏普辞职拿工资卡。上老26天的班工资什么时候能到位呢 1个回复
- 辞职后，工资最迟是什么时候发放 2个回复
- 没有签合同,也没有什么证明,辞职后老板不给工资! 1个回复
- 没有合同，工作未满3月被辞职是否能拿到工资和加班费？ 2个回复
