劳动纠纷
深圳工作，最低工资500，提成最低4300元，合法吗？
深圳工作，最低工资500，提成最低4300元，合法吗？ 你好！深圳工作，最低工资500，提成最低4300元，合法吗？试用期一个星期没有薪资，满三个月公司才买社保，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：158894……（广东－深圳）
提问时间：2018-03-01 16:26
提问人：158894……（广东－深圳）
提问时间：2018-03-01 16:26
已有6位律师回答了该问题
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您好，不合法，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合法的
追问：试用期一个星期没有工资，合法吗？ -
最低工资不得低于2030元
追问：入职满三个月才给买社保，合法吗？回答：第二个月就必须买 -
不合法的。
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深圳最低工资标准为2130元/月，试用期工资不得低于正式工工资的80%或最低工资（以二者之间价格高的发放），入职第二个月公司应为劳动者购买社保，公司的行为违法，你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可来电咨询。
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不合法的
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