吴丁亚律师 VIP2018-02-27 16:24

您好，协商不成，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，建议及时举证与单位存在的事实劳动关系，可以所有员工集体派几个代表到劳动局申请劳动仲裁，或请律师协助解决。

协商不成，建议申请劳动仲裁。

用人单位关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资补偿，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

您好，或请律师协助解决

协商不成，到 公司 所在地  劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。

建议申请劳动仲裁。

你好，建议到劳动局申请劳动仲裁。

可以申请 劳动仲裁

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

建议申请劳动仲裁