知识产权
签了协议不去上班需负法律责任吗？
签了协议不去上班需负法律责任吗？ 与公司签了协议（毕业生就业协议书），上面规定工资不低于800，但公司只给600，工资太低，不愿去该公司就职，会被追究法律责任吗？
问题状态：已过期
提问人：来去无痕（江苏－南通）
提问时间：2008-12-08 15:39
提问人：来去无痕（江苏－南通）
提问时间：2008-12-08 15:39
已有3位律师回答了该问题
-
属于对方违约，可以解除合同，
-
可以不去。
-
你可以要求解除协议，并要求公司支付经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在职时发病死亡家属上班时间打闹事是否要负法律责任？ 1个回复
- 挂靠协议中乙方在实施项目中发生重大事故，甲方要负法律责任吗？ 6个回复
- 未经本人同意有人代签领款协议，要负法律责任吗？ 1个回复
- 我公司委托我去北京签意向协议书，请问我需要注意什么?如果签定后出现问题我需要负法律责任吗？ 3个回复
- 单位与个人签过岗位协议后，又要改签，单位有无法律责任。 2个回复
- 小客车签协议不过户受法律保护吗？有连带责任吗？谢谢 13个回复
- 因经济控告诈骗 经双方协商还款后还要承担什么法律责任 6个回复
- 我大妈被别人逼死了，别人也没有法律责任 0个回复
