其他
我产假快要休完了 但公司让我提前几天去上班 给我算倒休 如果
我产假快要休完了 但公司让我提前几天去上班 给我算倒休 如果 我产假快要休完了 但公司让我提前几天去上班 给我算倒休 如果我提出辞职 还能领到生育津贴吗？（生育津贴材料已提交一个月了）
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-02-25 22:56
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-02-25 22:56
已有6位律师回答了该问题
-
可以领取的 ，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
-
您好，到 人力资源和社会保障局 投诉
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
可以 投诉
-
您好，原则上来说您辞职不影响您的生育津贴，具体咨询社保局。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 产假结束了。公司要求9月1日去上班，但是由于带小孩，回不去。如果不回去 1个回复
- 你好！我在厦门上班的想咨询一下，如果产假到期后没有继续到公司上班 2个回复
- 你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时 6个回复
- 你好，如果未签合同的劳动，公司要求前十天无薪培训，上班是提前一小时 7个回复
- 您好 我想请问公司只给90天产假，如果到期不回去上班就不投保险 0个回复
- 您好，因为公司要我辞职休产假，现在经手的工作就要找人接替，接替的人如果提前上岗就不用三个月的试用期 0个回复
- 你好，我想咨询下生育报销的事情，我在公司上班一年多，今年9月份生的宝宝由于提前休了2个月产假 0个回复
- 你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职 2个回复
