属于工伤，你可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定

您好，根据我国法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，可享受工伤保险待遇。如果对方不支付您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。详细可来电咨询，北京盈科律师事务所王科峰律师，电话010-59626828

属于工伤。单位不申请工伤认定的，职工个人应在一年内提出申请。
带劳动合同、病历及诊断资料、工伤认定申请表到劳动和社会保障局申请工伤认定。
认定为工伤以后，医疗费、误工费、护理费等都由单位支付。
认定为工伤以后，进行劳动能力登记鉴定，根据伤残等级要求一次性工伤补助金。解除劳动关系的 还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如需帮助可来电。

1、属于工伤，可要求享受工伤待遇；
2、如果申请工伤认定的话，你没有书面劳动合同，需要去仲裁委申请仲裁并申请工伤认定；
3、没有书面劳动合同，可要求双倍支付工资；
劳动案件程序比较复杂，建议你委托律师提起仲裁；
如需帮助可与我联系

你的属于工伤 应该在一年内申请工伤 要求单位对你进行赔偿的；如果没有签订合同你可以主张双倍工资的，申请工伤要是单位所在地的劳动局；在申请工伤的同时 你也可以要求肇事者赔偿你的。