如果未满十六周岁不能录用。

一、公司没有及时调查，应当承担责任。
二、厂方应当及时把孩子送回其监护人。

违反了劳动法和禁止雇佣童工的规定，会被劳动局罚款的。有什么具体需要，可以约见律师面谈。

法律责任当然是逃不掉的，主要是罚款