法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我是寒假工,因为年后不能及时返岗,用人单位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,还说是公司内部规定
我是寒假工,因为年后不能及时返岗,用人单位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,还说是公司内部规定 我是寒假工,因为年后不能及时返岗,用人单位按旷工处理,旷工一天扣三天工资,还说是公司内部规定。这合法吗,如果我现在辞职工资会被扣吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2018-02-18 21:46
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2018-02-18 21:48
不合法
电话咨询
在线咨询
追问:
那我应该怎么做
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工伤期间,用人单位已贪污为由开除员工,工资不给,说是让找劳务派遣公司
0个回复
用人单位因为我迟到半个小时,在已经做旷工处理的情况下,又停止我的工作
5个回复
请问,用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中?如果被扣
0个回复
您好,请问公司拖欠工资,我能不能拒绝去上班?领导还威胁,不上班就是按照旷工处理
4个回复
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复
公司规定旷工3天以后辞退,工资还能不能要回来
1个回复
您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计,拖欠保险和工资,劳动监察处说公司没有人了不能立案
1个回复
因为旷工退工单上面写的严重违反用人单位规定,这个可以改吗?是
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点