合同纠纷
你好，我在一家公司工作半年，一直没签劳动合同，今年1月18号因为顶头上司在工作中侮辱我人格
你好，我在一家公司工作半年，一直没签劳动合同，今年1月18号因为顶头上司在工作中侮辱我人格 你好，我在一家公司工作半年，一直没签劳动合同，今年1月18号因为顶头上司在工作中侮辱我人格，所以我直接辞职，没有书面辞职申请，现在公司拖欠我一个月工资，说因为没写离职申请没交接，不给我发工资，而且还来个保留追诉我给公司造成损失的权利（我并没有造成什么公司损失，他是靠网络平台赚钱，没什么实际金钱操作）这样的情况我能通过仲裁要回我的工资吗？需要准备什么材料呢？我只有一些电子资料和微信聊天记录，银行发放工资能证明我在这公司正常上班。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-02-14 15:17
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提问时间：2018-02-14 15:17
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
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可以申请劳动仲裁。
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