郭庆梓律师 VIP2018-02-11 14:19

这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。
这个情况您可以要求对方打欠条，或者寻求劳动监察大队的投诉。这都是依法追讨的途径。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问欠您多少工资？其他工友也是这样吗？有没有欠条？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以的

你好，可以的。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，单位不能拖欠工资，这种情况可以劳动鉴定大队投诉或者申请劳动仲裁。
请问有签劳动合同吗？有社保吗？
方便的话你可以通过我个人网页下面的联系方式 ，在白天时间来电说明详细情况，简单咨询是免费的，我会为你提供相应指导。

你好，请问有签劳动合同吗？或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。不能证明的话最好是要对方写欠条转换了处理。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

你好，是可以的，有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，可以。您可以先和老板进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。