郭庆梓律师 VIP2018-02-09 17:05

你好，你所描述的案情我已大致了解，拖欠农民工工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。起诉会涉及到几个关键问题：请问有没有签订相关合同？如果没有合同有没有欠条？如果没有欠条那么你需要向我详细说明事实情况，我们需要通过事实中其他信息来证明你们之间存在劳务关系，来形成一个完整的证据链才能胜诉。 如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。祝你问题早日解决。

你好，这是可以要回的
你找过对方要没有
给你有无打欠条
需要走法律程序要
请来电说

你好，请问有签劳动合同吗？或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。不能证明的话最好是要对方写欠条转换了处理。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

您好，请问是否有签订劳动合同或者欠条呢？拖欠多久了？拖欠多少呢？中间有催过款吗？现在年底了劳动局有大量这样的案子，建议您起诉的，可以尽快要回工钱，也可以直接委托律师向对方发送律师函，督促对方而且律师函收费不高的，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我详细指导您怎么做

您好，请问是否签订了劳动合同？如果没有劳动合同，请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁。其次，请问对方是否向您出具了欠条？如果您有欠条，根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

您好，用人单位是不能拖欠劳动者的工资的，不然您是可以主张工资的25%的赔偿金的，可以去向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。请问具体约定的工资是多少？有没有签协议之类的？建议保留欠条之类的作为凭据。需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

您好，请问您手上是否有欠条？有欠条的话可以直接起诉。可以先请律师发律师函催促，对方不理会的话再起诉，节约维权成本。您可以来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，咨询免费。