郭庆梓律师 VIP2018-02-09 09:30

你好，你可以直接申请劳动仲裁，如果拒付的工资比较多，而且你不清楚相关的程序步骤需要帮助，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。祝你问题早日解决。

答：找社保中心查明原因。

您好，
如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，建议您去找劳动监察大队进行投诉，协商不成的话建议申请劳动仲裁，您这种情况是可以主张工资的25%的赔偿金的。请问您退休多久了？对方具体欠您多少工资？有无签订劳动合同？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

你好，找劳动监察大队处理

找一下社保局，当地的。

你好，可以去社保局或者原单位问下原因，协商不成就去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
方便的话你可以通过我个人网页下面的号码，在白天时间来电说明详细情况，简单咨询是免费的，我会为你提供相应指导。

您好，请问拖欠的工资是多少?对方态度如何？建议您根据劳动合同去申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉。您如果觉得困难和不方便，可以来电咨询，给您详细指导和帮助。

您好，如果设社保问题可咨询社保局。如果是退休返聘人员，则不属于劳动关系，主要是谈判诉讼解决。这种情况可以先发函，由律师出面和对方沟通，一方面维权一方面看对方态度，必要的时候可以考虑直接诉讼维权。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，可以去劳动监察大队投诉的

你好，建议去社保中心查询。