法律咨询中心
登录        电话咨询
 经济仲裁

经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗?

经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗? 公司以生意不好为由,在合同期内放假4个月,放假期间以最底工资(1300)的80%支付给我们,但是我们买完社保后真正到手才两三百元,请问各大律师这样合法吗?而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假,如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿,是按辞退前的12个月平均工资算吗?那放假的几个月也算在内吗??还说经济不好,年终奖也没有了,这样合法吗??
问题状态:已过期
提问人:159187……(广东-广州)
提问时间:2012-10-25 22:41
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点