李保忠律师 VIP2018-02-05 02:50

赔偿费用

 黎炜律师 VIP2018-02-05 08:55

你好，先做伤残鉴定，根据实际医疗费和伤残等级计算赔偿费用。

 龙宇涛律师 VIP2018-02-05 16:01

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，看具体伤情

需要先做了伤残鉴定才能判断

申请认定工伤，然后做伤残鉴定，以鉴定等级标准赔偿。

伤残鉴定，根据实际医疗费和伤残等级计算赔偿费用

你好，现在出院了吗？等待病情稳定就去做伤残鉴定，然后根据等级标准赔偿。一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要帮助可以来电详询。

你好，你这个可以要求工伤赔偿的，需要了解更多的信息才能计算，你直接打给我，详细给你解答一下

先申请认定工伤，然后做伤残鉴定

先做伤残鉴定，根据实际医疗费和伤残等级计算赔偿费用。

申请认定工伤，然后做伤残鉴定，以鉴定等级标准赔偿。

看评伤残等级

需要先做了伤残鉴定才能判断

您好，先做伤残鉴定

根据实际医疗费和伤残等级计算赔偿费用。