吴丁亚律师 VIP2018-02-04 11:34

您好，可以作为证据提起诉讼。

你好，可以的，建议诉讼处理

张律师回答你:当然可以起诉

你好，建议诉讼

给分包的条子，那么你和分包的人，有条子么？

您好，可以诉讼处理

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁

你好： 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。

您好，可以起诉，按合同约定要求对方支付工程款，若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿