王洪运律师 VIP2018-02-02 18:46

应该先申报工伤，然后再协商赔偿问题。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

应申报工伤

构成工伤，可以要求单位按照工伤进行赔偿，具体数额至少在十万以上

申请工伤认定是维权的第一步。