合同纠纷
如果员工于工厂里面签订的工作合同员工没干到时间，因为种种原因
如果员工于工厂里面签订的工作合同员工没干到时间，因为种种原因 如果员工于工厂里面签订的工作合同员工没干到时间，因为种种原因，不算违约，那么工厂强行说员工违约，不让员工离职，强行支付违约金，算什么违法行为？
问题状态：已过期
提问人：阿瑞（江苏－盐城）
提问时间：2018-02-01 07:55
提问人：阿瑞（江苏－盐城）
提问时间：2018-02-01 07:55
已有3位律师回答了该问题
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强行支付违约金，可以直接到法院起诉解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的
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