年遇春律师 VIP2018-02-01 00:20

发生劳动纠纷，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 郭庆梓律师 VIP2018-02-01 09:33

您好，您可以和超市先协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，建议您来电咨询，来电咨询免费

你好，可以拿到工资，如果不给工资可以去劳动监察大队投诉，另外不签劳动合同还可以要求双倍工资。
请问工作多久了？有社保吗？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

您好，是可以的，工资是结算至您到岗的最后一天的。请问您具体是提前多少天提出离职申请的？您大概是处于一个什么岗位？原先约定的辞职日期是什么时候？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。

您好，是可以拿到工资的，用人单位没有权利扣押员工工资的，如果对方不给您就去劳动监察大队去投诉的，不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的

您好，离职是员工的权利，您正常离职时没有问题的，而且公司是不能克扣劳动者工资的，对方如果不给，您可以去劳动监察大队投诉。

您好，公司是不能克扣工资的，您可以拿到工资，如果对方拒绝或者多扣，您可以去劳动监察大队投诉

需要按照合同来执行

您好，可以拿到这个月的工资，这是您的权利。

可以。

需要按照合同来执行