年遇春律师 VIP2018-02-01 00:37

不合法 可以申请劳动仲裁。

员工可以向劳动部门投诉处理

您好，这样是不合法的，建议先找监察大队进行投诉，协商不成在申请劳动仲裁，您这种情况是可以主张一定的赔偿金的。请问对方现在具体欠了多少？有签劳动合同没？您具体是什么岗位的？需要更多信息，建议直接来电详谈，我给您具体指导。

你好，请问你们签订的劳动合同关于工资的发放方式是如何约定的？一般按合同约定的方式发放。
如果公司违反劳动合同，逾期发放工资，你们是可以要求公司及时发放工资的。建议先与公司协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如果需要更多的法律指导，可以来电详询。

你好，单位是不能拖欠工资的，这种情况可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
请问有和单位签合同吗？有无社保？工作多久了？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

你好，这是违法的
你们工资是现金还是转账发放的
需要找劳动监察大队
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

您好，可以直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁的，具体情况您说的还不是特别明确，建议来电咨询，我们才能详细沟通，清楚细节问题，才能给您更准确的建议，以此维护您的最大利益，简单咨询是免费的

您好！这种情况的话是不合法的，你可以直接去劳动监察大队投诉，另外你正好可以以对方拖欠工资为由要求解除合同并要求对方支付经济补偿金和支付工资、社保、加班费之类的额。具体情况建议您这边来电咨询

您好，这样是不合法的，您可以去劳动监察大队投诉此问题

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

可以找公司要  不发工资肯定不对的

是的。

可以申请劳动仲裁。