您好，建议您先去找劳动监察大队进行投诉，协商不成再申请劳动仲裁。请问您有做过工伤认定没？现在伤情如何？您受伤多久了？医生具体怎么说？需要更多信息，建议您直接来电详谈，我给您具体指导。

您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

您好，如果是因为工作原因受伤的，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
但是，工伤赔偿的前提是存在劳动关系，请问你是否与老板签订劳动合同？或者有其他证据证明存在劳动关系？如果能够证明存在劳动关系，可以向单位主张工伤赔偿。
建议来电告知具体情况，我可以提供具体的建议。

你好，申请工伤认定需要确认劳动关系，请问有签劳动合同吗？或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的材料？能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定。如果不能认定工伤还能走人损路线，两者的赔偿范围不太一样。既然和老板协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者委托律师出面和他谈判。
请问现在伤势如何？花了多少医疗费？方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

您好，您可以做个工伤鉴定的，请问是否有签订劳动合同呢？一般来说是属于工伤的，可以申请工伤赔偿的，对方不想赔偿，您可以诉讼解决，不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的

您好！这种情况的话你这边可以去社保局的工伤科申请工伤认定，另外这种情况你可能构成的不是工伤而是人损，但是具体的赔偿你可以通过先鉴定伤残级别然后索赔。具体情况建议您这边来电咨询

您好，您做了工伤认定没有？认定工伤之后可以根据伤情要求老板补偿的，您可以去当地的劳动监察大队投诉。

您好，您可以要求赔偿的，可以去当地劳动监察大队投诉

赔的不是很多，可以要求赔偿

您好，这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

申请工伤认定，做伤残鉴定等级