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 劳动纠纷

公司以业绩提成作为次年签订合同押金合法吗?

公司以业绩提成作为次年签订合同押金合法吗? 公司老板口头承诺将业绩提成的2%作为奖金年底或离职发放。原定于2011年9月离职,老板未发放该奖金。后算作停薪留职。2012年3月老板口头约定签订一年合同,该笔奖金当年发放。现于2012年9月离职。手头有一份录音资料,老板承认有这么一笔钱还没给。劳动仲裁的话这笔钱可以要回来吗?
问题状态:已过期
提问人:yey_82……(上海)
提问时间:2012-10-24 11:10
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