超过仲裁时效，有必要起诉吗？急 急 我自从2008年11月2日接到裁定书后，思索很久，我要起诉吗？有没有必要？因为裁定书上说的很清楚，超过仲裁时效。2008年3月，公司既没有安排我上班，也没有出具书面的说明，直到3月底，公司电话通知我去签订劳动合同，就如前面所说，没有明确工资报酬，休息休假，工作内容等相关条款，我当时看了以后就没有签。我的问题是超过仲裁时效，即便提起诉讼，法院能支持我的请求吗？