劳动局反映

可以向劳动监察投诉或者申请仲裁维权
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

扣押金是违法的，不支付加班工资也是不对的，更应该签订劳动合同、缴纳社保  所以你可以申请劳动仲裁

向劳动监察投诉或者申请仲裁维权

扣押金是违法的，不支付加班工资也是不对的，更应该签订劳动合同、缴纳社保  所以你可以申请劳动仲裁

公司的做法明显违法，可以通过仲裁程序维权。