劳动纠纷
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该
工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该 工作6年，合同已续签，但公司工作作息调整，因个人原因不能按时上下班，自动离职，公司改不改给补偿金，该补偿多少？
问题状态：已过期
提问人：天街小雨，北（山东－东营）
提问时间：2018-01-23 09:11
提问人：天街小雨，北（山东－东营）
提问时间：2018-01-23 09:11
已有9位律师回答了该问题
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自己辞职无补偿金
追问：请长假能批吗？该不该批 -
劳动者随时解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金
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自愿离职，没有任何赔偿的
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自动离职，无补偿金
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你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿
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这个要看你是如何离职的，有没有书面的解除合同通知书，通知书上如何表述。
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自己辞职无补偿金
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自己辞职无补偿金
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自己辞职无补偿金
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