你可以以单位没给你缴纳社会保险和拖欠工资为由，书面通知单位解除劳动关系，不需要申请。可以通知到后就可以离职。建议邮寄给单位，以免事后单位说没有收到你的通知。你还可以要求单位支付2个月的经济补偿金。

工资、保险，可以委托律师维权。 我的补充： 2012-10-21 21:49

从你的描述来看，离职时估计是拿不到工资了，虽然公司这样做是违法的，但显然公司是故意的。
既然如此，建议你不要辞职，可以公司拖欠工资以及未依法缴纳社会保险为由提出解除，这样还可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。
反正是打官司，不如再多要两个月工资。
详情，可以来电咨询专业律师。

1、以公司未依法缴纳社保，书面通知公司解除劳动合同，立即发生解除劳动关系的法律效力，你可以立即离职。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付经济补偿金，所欠工资公司也需要一并支付。

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求缴纳保险，支付工资，并要求支付经济补偿金

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.