公司拒绝员工婚假年假的申请 劳动维权：
背景：自2008年10月开始在现公司就职，劳动合同到期日为2013年10月份。公司在2012年8月份提出希望我能主动提出辞职，我拒绝辞职。在2012年10月16日我申请修婚假，提交了结婚证，10月16日HR部门已经回复审批同意，然后告诉我需要经理审批。2012年10月18日我通过邮件得知经理在我提出修婚假期间给我安排了工作，我已经写邮件告知经理这段期间我申请了婚假。
问题1：请问公司经理有权利拒绝我婚假的申请吗？
问题2：如果公司不批准，我修了婚假，公司可以算我旷工解雇我吗？公司这种行为是否违法，我是否可以申请仲裁要求公司赔偿？
问题3：我提交申请的年假，如果没有通过审批，而且我也没有收到拒绝我修年假的通知，我修了年假之后，公司如果以旷工名义解雇我，我可以申请仲裁要求赔偿吗？
非常感谢各位律师。