工伤赔偿
工伤认定后伤残等级判定为九级，如何进行赔偿？
工伤认定后伤残等级判定为九级，如何进行赔偿？ 工伤认定后，伤残等级判定为九级，2016年8月份工伤，工伤之前没有给员工个人交五险，公司交的是集体保险，谁出事了写谁的名字。之前上班也没有合格的劳动合同，工伤后公司就不管了，离没离职现在也不知道。现在进行到伤残等级决定书下来了，申请劳动仲裁应该准备什么材料？赔偿明细应该有哪些？大约能赔偿多少钱？
问题状态：已解决
提问人：151650……（山东－德州）
提问时间：2018-01-17 21:11
提问人：151650……（山东－德州）
提问时间：2018-01-17 21:11
-
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
已有3位律师回答了该问题
-
协商不了就是申请仲裁。
-
申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的 工伤鉴定结果已经出来，判定是工伤， 5个回复
- 工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的 1个回复
- 工伤认定在哪认定？9级工伤伤残能给多少赔偿 2个回复
- 没有工伤认定，有工伤协议，解除劳动关系后鉴定伤残等级，按工伤赔偿 1个回复
- 没有工伤认定，有工伤协议，解除劳动关系后鉴定伤残等级，按工伤赔偿 1个回复
- 没有工伤认定，有工伤协议，解除劳动关系后鉴定伤残等级，按工伤赔偿 1个回复
- 我在上班时间发生工伤，脚骨折。工伤认定过了，我想辞工换个工作，但未作伤残认定，这时辞工会影响赔偿吗 1个回复
- 交通事故保险公司行了民事赔偿，社保局认定为工伤并按伤残级别进行了伤残补偿 7个回复
