梁帅律师 VIP2018-01-17 12:29

视同工伤

 郭庆梓律师 VIP2018-01-17 13:10

你好，工人得病与工作是否有因果关系？是否有伤残鉴定？你们与对方是否怎么协商的呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

属于工伤，按工亡赔偿

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
这种情况需要主张工伤赔付，
证明劳动关系，何时发生的，伤者之前的身体情况怎么样，
工资怎么发放的
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

属于工伤，按工亡赔偿

您好，这个可能认定为工亡，仅一次性工亡补助金就需要支付67万多。
是否经过抢救？这个工人多大年纪？工资水平是多少？和对方家属协商过吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

有没有劳动合同或其它能证明是劳动关系的证据

您好！一般这种情况如果是病人自己的原因导致的脑冲血，那老板这边的赔偿就会很少了，何况还是家属主动放弃治疗的，具体您可以来电，我详细给您指导。

你好，具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

您好，这可能属于工伤，可以先做工伤认定，后主张工伤赔偿，这包括丧葬费和抚恤金等。请问该工人之前是否有容易引起脑溢血的疾病？老板现在的态度是怎样的？您希望获得怎样的赔偿？需要更多的信息，建议来电详谈。行

可以主张工亡待遇。

属于工伤，按工亡赔偿

按照工伤进行赔付。

属于工伤

你好，请问有劳动合同没有?首先需要和你核实这个问题。之后才有相应的解决办法。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！祝你问题早日解决。