合同纠纷
请问工作十年以上的合同工应该有什么待遇？
请问工作十年以上的合同工应该有什么待遇？ 2008年通过县上统一的考试面试成为一名协理员，当时签合同的时候有五险一金，但是实际上岗之后一直未交，经过我们向市上反映之后从2010只交养老、医疗。但是工伤和失业金一直扣，从未给我们交过。工作至今一直都是兢兢业业，正式工不干的苦活累活都是临时工在干；2008年的工资是1000块涨到2400.请问工作十年可以和正式工一样的待遇么?如果没有，那应该享受什么样的待遇？
问题状态：已过期
提问人：meizi1……（陕西－延安）
提问时间：2018-01-17 10:33
提问人：meizi1……（陕西－延安）
提问时间：2018-01-17 10:33
已有6位律师回答了该问题
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工作十年以上单位应该签订无固定期限劳动合同，在薪酬待遇上没有明确法律规定
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可要求签订无固定期限劳动合同
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可要求签订无固定期限劳动合同
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你可以要求同工同酬，可以要求补缴社保。必要时，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2018-01-17 11:00
可要求签订无固定期限劳动合同
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工作十年以上单位应该签订无固定期限劳动合同，在薪酬待遇上没有明确法律规定
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可要求签订无固定期限劳动合同，有权要求同工同酬，要求补缴社保
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