针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

离职需要提前三十天通知，否则就造成的损失承担赔偿责任

正式员工辞职需要提前30天，试用期辞职需要提前3天书面告知，薪资需要正常发放的

可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁

可向劳动监察大队投诉