郭庆梓律师 VIP2018-01-15 16:16

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

 王远洋法律工作者律师 VIP2018-01-15 16:16

你好！可以向劳动监察大队投诉。

你好：协商不成，法院诉讼解决

您好，您可以保留相关证据，向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁。具体的情况您可以来电详说，了解具体案情后给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，简单案件法律咨询免费。

您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线

您好！那单位克扣员工多少工资？单位与员工有没有劳动合同？有没有给员工买社保呢？一般这种情况员工可以向劳动监察大队投诉，不能解决，就可以考虑申请劳动仲裁，要求补发工资，并且支付补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导。

你好！可以向劳动监察大队投诉。

您好，这种情况下，直接到劳动局监察大队投诉。

劳动仲裁

向劳动监察大队投诉。

投诉于劳动监察大队

申请劳动争议仲裁

您好，请问您有劳动合同吗？发生劳动纠纷，协商未果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。