本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018 本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018.1.2我向公司主任请了两周假并得到批准，但现在公司老总不承认，还用旷工的名义开除我。各项证据都非常充分，我现在要告公司赔偿双倍工资，我的工资底薪是2000，公司不交社保补贴500，还有满勤、绩效和课时费，每月工资都不一样，请问我的双倍工资怎么计算？要去掉公司的社保补贴500再计算吗？另外我还能要到哪些赔偿？