早孕期我是否在工作岗位上受到法律保护 我是一名酒店销售经理，得知自己怀孕了在8月初的时候，正巧也碰上了酒店每年促销月饼的月份，今年中秋是在9月底，我刚好在8、9月份是怀了宝宝的，起初酒店给我个人任务是21万的月饼指标，这个数字确实很吓人，但是我还是继续帮酒店促销月饼、跑单位，但是中秋过后，我算下来没有达到酒店所理想的这个销售指标，只完成40%，在中秋前一周，很不幸我因为太劳累，没有得到很好的休息，小产了，请假到国庆后回来上班的，这时酒店有意向提出，让我索赔2万多元，这个2万多就是惩罚我没有完成酒店所下达的指标，这可不是一个小数目，这是我半年的工资，对此·我有苦没有法说，我真不知道怎么办，我想请教您一下，我是否在早孕期应该受到特殊的照顾，请回复我，谢谢